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油田专业技术任职资格量化推荐评分细则(2014年)

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油田 专业技术 任职 资格 量化 推荐 评分 细则 2014
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油田专业技术任职资格量化推荐评分细则(2014 年)一 、 “学历”项以符合现晋升职称条件的学历为评分标准,非全日制学历减 0.5 分。二、 “资历”项是指通过评审或考试(指聘任时间)获得专业技术任职资格的时间,资历年限计算截止到当年年底。三、 “年度考核”项近三年年度考核,三次优秀 10 分;两次优秀、一次称职 9 分;一次优秀、两次称 职 8 分;三次称职 7 分。四、 “论文”项发表论文、出版论著应与所从事专业及申报系列一致或密切相关。根据近 5 年符合条件的发表论文、论著数量、级别计算。刊物类别 得分等级 加分标准(每增加 1 篇) 备注国家核心期刊 9 0.3国家正式刊物 8 0.2内部刊物(正式出版) 7 0.1第二及以后排名发表论文的 等级分对应减 2 分 0.1(累计不超过 0.3)专业论著(个人撰写 10 万字以上) 9 0.3专业论著(个人撰写 3 万字以上) 8 0.21.论文级别不相邻,不加分;2.同时具备发表论文、出版论著条件的,就高计算等级分;3.附加分可累积计算,但累计最高不得超过上一层级得分。五、 “成果奖励”项获奖成果必须与申报系列一致或密切相关。根据近 5 年来成果奖励等级、排名和数量计算。 获国家级科技进步奖得 10 分。以科技进步奖为例,具体评分标准见下表。获 奖 级别获 奖 者 排 名省部级一等奖省部级二等奖省部级三等奖局 级一等奖局 级二等奖局 级三等奖处 级一 等 奖处 级二 等 奖处 级三 等 奖 备 注第 1 名 10 9.5 9 8.5 8 7.5 7 6.5 6第 2-3 名 9.5 9 8.5 8 7.5 7 6.5 6 5.5第 4-6 名 9 8.5 8 7.5 7其他额定内人员 8.5 8 7.5 7 6.56.5 6 5.5 51.同级增加 1 项,加 0.25 分;次一等级增加 1 项,加 0.1 分;获奖等级不相邻,不加分。2.最高得分不得超过高一级获奖项目的最高评分(至少低 0.1分)。除科技进步奖外,其他成果奖项评分等级参照下表。成果奖项类别国家发明专利(含经过认定的中国石化专有技术)国家实 用新型、外观设计专利勘探开发重大成果奖、石油工程突出贡献奖、管理现代化创新成果、QC 等其它成果奖励国家级、省部级协会、学会优秀论文等其它论文奖励未分奖项等级 无明确排名对应评分等级局级科技进步二等奖处级科技进步一等奖 科技进步奖低两级局级相应等级低一级科技进步奖低三级相应等级三等奖低一级相应等级其他额定内人员六、 “荣誉称号”项根据近 5 年内获得的最高荣誉称号计算,不累积计分。单位获得处级以上集体荣誉, 单位主要负责人可按相应等级分减 1 分计算。具体评分标准见下表。等级 国家级 省部级 局级 处级荣誉名称劳动模范、五一劳动奖章劳动模范 优秀共产党员单项先进劳动模范优秀共 产 党 员、一等功单项先进、二等功、油田技术比武银、铜奖优秀共 产党 员、双文明先进个人单项先进、三等功得分 10 9.5 9 8 9 8.5 7 7.5 6七、 “学习培训”项 根据近 5 年内参加与申报专业序列相关的学习时间计算。1、近 5 年内通过学习培训取得学历或学位(不含申报职称学历)得 10 分;2、近 5 年内参加 1 个月以上脱产学习培训,考核合格得 8 分;3、近 5 年内参加 1 个月以内脱产学习培训,考核合格得 7 分。取得与岗位业务相关的专业资质、职业资格证加 1 分,不累计计算。参加中石化 远程培训、且所学课程与申报系列相一致或密切相关并取得相应学分的,按 8 课时折算 1 天计算培训时间。八、 “ 业务能力”项 评委根据参评人员情况大表和述职内容评分。九、 “工作业绩”项评委根据参评人员情况大表和述职内容评分。十、 “述职情况”项 评委根据其本人述职情况评分。评委打分按平均分计算(四舍五入后保留两位小数)
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